tag:blogger.com,1999:blog-6682466411852616771.post5557705000601899907..comments2023-10-17T17:26:11.152+03:00Comments on Homo sapiens: Η κοινωνία του φθόνουHomo Sapienshttp://www.blogger.com/profile/18434421567289475955noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-6682466411852616771.post-14613279289194343382010-01-09T17:31:20.069+02:002010-01-09T17:31:20.069+02:00Νομιζω οτι η πληροφορηση παιζει μεγαλο ρολο στη δη...Νομιζω οτι η πληροφορηση παιζει μεγαλο ρολο στη δημιουργία αντιπαλων στρατοπεδων. Παλιοτερα, τα "νεα τζακια" αναδυονταν χωρις πολλες τυμπανοκρουσιες και ο πολυς ο κοσμος τα επαιρνε ειδηση αργοτερα, οταν δεν μπορουσε να γινει τπτ για να περιοριστει το γεγονος. Ολες οι κυβερνητικες περιοδοι ανεδειξαν "νεα τζακια", ακομα και η χουντα εσιαξε τα "δικα της παιδια" σε διαφορους χωρους, πολιτικους, οικονομικους, βιομηχανικους, κλπ.<br />Σημερα, αναδυονται προσωπα ωθουμενα απο οικονομικες και πολιτικες ηγεσιες και η διαφορα ειναι πως μπορει ο καθενας να κρινει. <br />Το προβλημα δημιουργειται απο τη στιγμη που τα αναδυομενα προσωπα κομπαζουν αλαζονικα για την αξια τους, η οποια ειναι πλεον δυνατο να αμφισβητηθει.<br />Σημαντικο ειναι επισης -γνωμη μου- το διαφορετικο σκηνικο: Παλιοτερα, οι κοινωνικες παροχες, οι αμοιβες, οι εργασιακες θεσεις, βρισκοντουσαν σε πιο ισορροπημενη αναλογια σχετικα με το πληθυσμο, ενω σημερα, περα απο την απαξιωση των σπουδων, τη καταρρευση των ασφαλιστικων ταμειων και τη μειωση των εργασιακων θεσεων, περναμε μια θολη και ασταθη περιοδο οικονομικης κρισης, οπότε η αναδυση "νεων τζακιων" αποτελει προκληση.Rodiahttps://www.blogger.com/profile/05376191142483735168noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6682466411852616771.post-62767868053013612512010-01-08T17:32:06.499+02:002010-01-08T17:32:06.499+02:00Πασχάλη,
Εύχομαι Χρόνια Πολλά με υγεία για το 2010...Πασχάλη,<br />Εύχομαι Χρόνια Πολλά με υγεία για το 2010.<br /> Σχετικά με την ανάρτησή σου:<br />Δεν συμφωνώ καθόλου ότι αποτελεί κοινωνικό κανιβαλισμό ή εκδήλωση φθόνου , οποιαδήποτε κριτική γίνεται από μια κοινωνική ομάδα σε άλλη, όταν διαπιστώνονται αμοιβές με προκλητικές διαφορές , που δεν δικαιολογούνται ακόμα και από τους νόμους προσφοράς – ζήτησης σε μια απολύτως ελεύθερη αγορά. Φυσικά ο λόγος γίνεται για θέσεις εργασίας , που δεν έχουν «νομικά» ή «ποινικά» ρίσκα, όπως για παράδειγμα , υποτίθεται ότι είναι, η θέση ενός τηλεοπτικού παρουσιαστή σε ένα κρατικό κανάλι. Εκτός και αν η επιλογή των ανθρώπων για τις θέσεις αυτές δεν γίνεται με γνώμονα την εργασία που προβλέπεται να κάνουν , αλλά πρόκειται για εκδουλεύσεις, που πρόκειται να γίνουν, οπότε οι «αμοιβές» αποτελούν μερίδια σε ενδεχόμενες διανομές άδηλων κερδών. Τότε όμως γιατί αποτελεί «κοινωνικό κανιβαλισμό» ή φθόνο οποιαδήποτε αναφορά σε τέτοιου είδους φαινόμενα; <br /> Είναι ακόμα γνωστό ότι σε κάποιους ολιγομελείς οργανισμούς κοινής ωφέλειας τα ίδια τα Δ.Σ. αποφασίζουν για το ύψος των αμοιβών τους! Είναι αποτέλεσμα φθόνου η επισήμανση και καταγγελία τέτοιου είδους πρακτικών; Δυστυχώς , υπάρχουν πολλές τέτοιες περιπτώσεις στην επικράτεια, που συμμετέχουν με σκανδαλώδη τρόπο στη διανομή του διατιθέμενου κρατικού πλούτου με αποτέλεσμα να μένουν στην ανεργία ή να υποαπασχολούνται και να υπαμείβονται άλλες κοινωνικές ομάδες και νέοι με πολλά προσόντα και όρεξη για προσφορά εργασίας. <br /> Είναι μέγιστο πολιτικό ζήτημα , αν οι αμοιβή για οποιαδήποτε εργασία είναι τελικά αποτέλεσμα του είδους , της πολυπλοκότητας και των ιδιαίτερων προσόντων που απαιτούνται γι’ αυτήν ή αποτέλεσμα της δυνατότητας που έχουν κάποιοι , λόγω της θέσης που κατέχουν, να αποφασίζουν μόνοι τους ή να εκβιάζουν για το ύψος των αποδοχών τους, όταν μάλιστα εργοδότης τους είναι το ίδιο το κοινωνικό σύνολο. <br /> Δεν θα μ’ ενδιέφερε καθόλου για την κατσίκα του γείτονα, αν τη μεγάλωνε , τη φρόντιζε και την έτρεφε μόνος του. Αν όμως τη φροντίζουμε όλοι μαζί οι κάτοικοι του χωριού, την τρέφουμε και την ποτίζουμε, αλλά την αρμέγουν , καθώς γεύονται τις σούβλες με τα κατσικάκια μερικοί μόνο , ε τότε , διάολε, θα έχω άδικο να σκέπτομαι ότι θα ήταν πιο ξεκούραστο για μένα να είχε ψοφήσει;<br /> Συμφωνώ φυσικά στην αντίληψη ότι πρέπει να δοθεί πρωτίστως η μάχη για τη θεσμική αντιμετώπιση αυτών των φαινομένων, αλλά είναι βέβαιο ότι όλα αυτά τα «πρόσωπα», που βολεύονται με την υπάρχουσα κατάσταση θα πουλήσουν πολύ ακριβά το τομάρι τους απέναντι στους νέους θεσμούς και θα είναι πολύ δύσκολο να ξεχωρίσει κανείς , αν θα πρόκειται τελικά για λαϊκές εξεγέρσεις ενάντια σε καταργήσεις δίκαιων κεκτημένων ή απλά «κεκτημένων». Γι’ αυτό είναι θαρρώ αναγκαίο να επισημανθούν και να γίνουν σαφείς πρώτα οι στρεβλώσεις που υπάρχουν πριν επιχειρηθεί η θεραπεία τους.Χρήστος Χαρακοπίδηςhttps://www.blogger.com/profile/16125901339722446696noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6682466411852616771.post-27118598854121379462010-01-08T15:49:09.610+02:002010-01-08T15:49:09.610+02:00Homo Sapiens Καλή χρονιά κι από 'μένα..
Μακάρ...Homo Sapiens Καλή χρονιά κι από 'μένα..<br /><br />Μακάρι να μπορούσαν όλοι να έδειχναν την νηφαλιότητα της ανάρτησής σου.<br /> <br />Εγώ, δεν 'κατηγορώ'την 'οργή'.<br /> <br />Όταν σου λένε πως καταρρέει η χώρα κι απ' την άλλη σου δείχνουν την αμοιβή των δημοσιογράφων στην ΕΡΤ, θα οργιστείς.<br /><br />Όταν σου λένε 'έρχεται φοροεπιδρομή' κι απ' την άλλη ακούς πως ο μεγαλογιατρός στην Πατρ.Ιωακείμ δηλώνει 10.000 ευρώ εισόδημα θα ξαναοργιστείς.<br /><br />Όταν σου λένε πως ούτε ξέρουν αν, πότε και πόση σύνταξη θα πάρεις και την ίδια στιγμή δίνεται εθελούσια στο λιμάνι θα ξανα-μανα-οργιστείς.<br /><br />Δικαιολογημένη λοιπόν η 'οργή'..<br /> <br />Θα συμφωνήσω βέβαια, πως η οργή αυτή, δεν είναι ο καλύτερος σύμβουλος. Θα συμφωνήσω πως οι κυβερνώντες πρέπει να παλέψουν με θεσμούς κι όχι με 'πρόσωπα'. Πρέπει να αποτανθούν στον πολίτη να του εξηγήσουν πως δεν πρόκειται για 'βεντέτα', ούτε για 'κυνήγι μαγισσών'..<br /><br />Το κάνουν; Μάλλον όχι. Γιατί, εάν το κάνουν με τον τρόπο που παρακολουθούμε τον τελευταίο καιρό, βομβαρδίζοντας τον κόσμο με κινδυνολογία, κι απ' την άλλη 'δείχνοντας' 'ενόχους' που πρέπει να καούν στην φωτιά (βλέπε ιερά εξέταση !), τότε, δυστυχώς στραβά αρμενίζουμε...Θανασης Ξ.https://www.blogger.com/profile/13011247287511680372noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6682466411852616771.post-87825105476157743262010-01-07T13:52:56.116+02:002010-01-07T13:52:56.116+02:00Συμφωνώ απολύτως με την ανάρτηση. Πράγματι ο τροπο...Συμφωνώ απολύτως με την ανάρτηση. Πράγματι ο τροπος που διαχειρίζονται το θέμα -τα κανάλια ειδικά- είναι ο χείριστος. Καλλιεργούν το μίσος κατά ομάδων και ομαδοποιούν ανερυθρίαστα τον πληθυσμό. Παλαιότερα οι κακοί ήταν οι δημόσοι υπάλληλοι, σήμερα κατηγορίες ελεύθερων επαγγελματιών, τα κλειστά επαγγέλματα, οι φοροδιαφυγόντες κλπ. Λες και δε φτάιμε όλοι για τη φοροδιαφυγη ενός, λες και το κράτος είναι σωστό (καλοπληρωτής) ή ότι οι μισθοί είναι ικανοποιητιοί για κατανάλωση.<br /><br />Η ουσία είναι στο σημείο της ικανοποίησης. Έχει αποδειχθεί πως όταν οι μισθοί είναι υψηλοί και αφήνεται περιθώριο εξέλιξης σε κάποιον υπάλληλο, εκείνος δεν έχει κανένα πρόβλημα να φορολογηθεί. Σε μία Ελλάδα όμως όπου όλοι οι μισθοί είναι κάτω των δυνατοτήτων ποιοτικής διαβίωσης, τότε η φοροδιαφυγή (βλ. άτυπη εργασία, παράνομη εργασία, δεύτερη μαύρη εργασία, πρώτη μαύρη εργασία κλπ) είναι ένα καλό μέσο να ζήσουμε.ο δείμος του πολίτηhttps://www.blogger.com/profile/05409347669720153462noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6682466411852616771.post-44282032948431045952010-01-05T17:58:22.945+02:002010-01-05T17:58:22.945+02:00Από την άλλη έχουμε το Δημόσιο όπου το κράτος δίνε...Από την άλλη έχουμε το Δημόσιο όπου το κράτος δίνει διαφορετικό μισθό σε εργαζόμενους που εργάζονται σε διαφορετικά υπουργεία. 'Η δίνεται επίδομα μηχανικού γύρω στα 700 ευρω επειδή απλά ανήκει στο ΤΕΕ και είναι μηχανικός....<br /> Αυτές οι στρεβλώσεις πρέπει να διορθωθούνε γιατί υπάρχει μεγάλο αίσθημα αδικίας που δικαιολογημένα οδηγεί στο φθόνο...<br /><br />ΓιάννηςAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6682466411852616771.post-37263637715936757872010-01-05T15:44:09.931+02:002010-01-05T15:44:09.931+02:00Rider,
σ' ευχαριστώ για τις επισημάνσεις..πά...Rider, <br /><br />σ' ευχαριστώ για τις επισημάνσεις..πάω να διαβάσω το άρθρο που μας προτείνεις. <br /><br />Καλή χρονιά!Homo Sapienshttps://www.blogger.com/profile/18434421567289475955noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6682466411852616771.post-86653647632009055462010-01-05T15:00:20.207+02:002010-01-05T15:00:20.207+02:00Homo sapiens, καλησπέρα και εύχομαι καλή χρονιά. Π...Homo sapiens, καλησπέρα και εύχομαι καλή χρονιά. Πολύ φοβάμαι ότι όντως ο τρόπος που διεξάγεται αυτή η κουβέντα δεν είναι σωστός. <br /><br />Αυτό στο οποίο όμως θα ήθελα να εστιάσω και θεωρώ κέντρο του προβλήματος (πέρα από τα δικά μας τριτοκοσμικά προβλήματα) είναι ότι διεθνώς υπάρχει ένα τεράστιο χάσμα αμοιβών που ασφαλώς δεν αντικατοπτρίζει τίποτα άλλο παρά την ανάληψη αντικοινωνικών ρίσκων. <br /><br />Για παράδειγμα με τα πιστωτικά παράγωγα, γνώριζαν όλοι ότι ο τελευταίος μάνατζερ που θα τα πουλήσει θα χάσει πολλά ή μπορεί και να τον σέρνουν στα δικαστήρια. Οπότε όποιος αναλάμβανε την θέση του CEO της εκάστοτε επενδυτικής τράπεζας είχε εξωπραγματικές αμοιβές για να καλύψει αυτό το ρίσκο, ηθικό, νομικό, κοινωνικό και όχι μόνο επιχειρηματικό ρίσκο που σκεφτόμαστε όλοι.<br /><br />Το ίδιο συμβαίνει π.χ. και σε μεγάλες μονάδες παραγωγής. Όσοι αναλαμβάνουν τη δνση κάποιων εργοστασίων συχνά το πρώτο που θα έπρεπε να κάνουν είναι να θυσιάσουν τα κέρδη των πρώτων 2-3 ετών για να εκσυγχρονίσουν τα μέτρα ασφαλείας. Επειδή όμως τα μπόνους και οι αμοιβές είναι εξωπραγματικές οι δντες παίρνουν τα χρήματα για να καλύψουν το ρίσκο τους σε περίπτωση που "μπλέξουν" και αφήνουν τα μέτρα ασφαλείας για τον επόμενο. Άλλωστε 2 τέτοιες χρονιές θα έκαναν κακό και στην καριέρα τους συνολικά.<br /><br />Οι αμοιβές διευθυντικών στελεχών σε ηθικά, νομικά, κοινωνικά ισορροπημένες επιχειρήσεις δεν φτάνουν ποτέ σε δυσθεώρητα ύψη όσο μεγάλα και αν είναι τα επιχειρηματικά ρίσκα ή ο χρόνος ή οι γνώσεις που απαιτούνται.<br /><br />Αντιρρήσεις για το παράλογο χάσμα αποδοχών είχαν διατυπώσει π.χ. και ο Peter Drucker που θεωρείται ένας από τους μεγαλύτερους γκουρού του management και οι απόψεις του είναι πολύ επίκαιρες στα μεγάλα περιοδικά στις ΗΠΑ. Δείτε <a href="http://hbr.org/2009/11/what-would-peter-say/ar/1" rel="nofollow">σχετικό άρθρο από το Harvard Business Review</a>. <br /><br />Νομίζω λοιπόν, ότι είναι δίκαιο όποιος εργάζεται πολύ παραπάνω ή αναλαμβάνει μεγάλα επιχειρηματικά ρίσκα ή έχει ειδικά προσόντα να πρέπει να αμείβεται και παραπάνω. <br /><br />Πρέπει να προσέχουμε όμως πότε οι μεγάλες αποδοχές είναι ένδειξη παράτυπων δραστηριοτήτων ή περιέχουν μη συμβατές με τα συμφέροντα της κοινωνίας πρακτικές ή ακόμη και με τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα της εταιρείας. <br /><br />Όλα αυτά μας κάνουν να ξανασκεφτούμε ποιος είναι ο σκοπός των επιχειρήσεων (με την έννοια που έθετε ο Handy) και πόσο πρέπει να επιτρέπεται να αποκτούν άπειρη ισχύ και με τι κοινωνικούς όρους ανταπόδοσης.Greek Riderhttps://www.blogger.com/profile/02837259450413170490noreply@blogger.com